Strutture societarie e pianificazione strategica della successione
Gli assetti partecipativi, gli accordi tra soci e i modelli di governance influenzano in modo rilevante lo sviluppo e la continuità dell’impresa. Regole chiare e condivise favoriscono stabilità, trasparenza e certezza nei rapporti tra i soci, ponendo le basi per assetti societari solidi e orientati al futuro.
Le imprese evolvono. I loro assetti devono evolvere con loro.
Affianchiamo società e soci nell’evoluzione degli assetti partecipativi, nella definizione degli accordi tra soci e nelle questioni relative alla gestione societaria e alla governance.
Pianificare il passaggio generazionale con visione strategica
Il passaggio generazionale richiede un’attenta pianificazione giuridica e fiscale. L’obiettivo è garantire la continuità ordinata dell’impresa e un trasferimento fluido alla generazione successiva. Assistiamo inoltre i nostri clienti nella strutturazione del patrimonio e delle partecipazioni, nonché nella definizione di strutture holding in ambito imprenditoriale. Questo approccio consente di sviluppare soluzioni in grado di coniugare efficienza fiscale, chiarezza giuridica e flessibilità nel tempo.
Saremo lieti di offrirvi una consulenza personalizzata e competente
Le nostre circolari – Aggiornamenti utili in materia fiscale e legale
Decreto fiscale correttivo del 7 agosto 2026 – altre novità
Con il Decreto Legislativo del 7 agosto 2026, n. 148, sono state introdotte numerose ulteriori correzioni alla riforma fiscale – dai redditi da lavoro dipendente ai redditi d’impresa e finanziari, dall’IVA all’accertamento fiscale, fino al concordato preventivo biennale.
Decreto fiscale correttivo del 7 agosto 2026 – effetti sulle auto in uso promiscuo
Il decreto fiscale correttivo del 7 agosto 2026 (D.Lgs. n. 148/2026) unifica, con effetto retroattivo dal 1° gennaio 2026, il calcolo della retribuzione in natura per l’uso promiscuo dei veicoli aziendali e introduce al tempo stesso due nuove maggiorazioni sul valore del benefit.