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Strutture societarie e pianificazione strategica della successione

Gli assetti partecipativi, gli accordi tra soci e i modelli di governance influenzano in modo rilevante lo sviluppo e la continuità dell’impresa. Regole chiare e condivise favoriscono stabilità, trasparenza e certezza nei rapporti tra i soci, ponendo le basi per assetti societari solidi e orientati al futuro.

 

 

Le imprese evolvono. I loro assetti devono evolvere con loro.

Affianchiamo società e soci nell’evoluzione degli assetti partecipativi, nella definizione degli accordi tra soci e nelle questioni relative alla gestione societaria e alla governance.

 

 

Pianificare il passaggio generazionale con visione strategica

Il passaggio generazionale richiede un’attenta pianificazione giuridica e fiscale. L’obiettivo è garantire la continuità ordinata dell’impresa e un trasferimento fluido alla generazione successiva. Assistiamo inoltre i nostri clienti nella strutturazione del patrimonio e delle partecipazioni, nonché nella definizione di strutture holding in ambito imprenditoriale. Questo approccio consente di sviluppare soluzioni in grado di coniugare efficienza fiscale, chiarezza giuridica e flessibilità nel tempo.

 

 

Saremo lieti di offrirvi una consulenza personalizzata e competente

Contatti

Circolari

Le nostre circolari – Aggiornamenti utili in materia fiscale e legale

13.08.2026, Circolare n. 35/2026

Decreto fiscale correttivo del 7 agosto 2026 – altre novità

Con il Decreto Legislativo del 7 agosto 2026, n. 148, sono state introdotte numerose ulteriori correzioni alla riforma fiscale – dai redditi da lavoro dipendente ai redditi d’impresa e finanziari, dall’IVA all’accertamento fiscale, fino al concordato preventivo biennale.

12.08.2026, Circolare n. 34/2026

Decreto fiscale correttivo del 7 agosto 2026 – effetti sulle auto in uso promiscuo

Il decreto fiscale correttivo del 7 agosto 2026 (D.Lgs. n. 148/2026) unifica, con effetto retroattivo dal 1° gennaio 2026, il calcolo della retribuzione in natura per l’uso promiscuo dei veicoli aziendali e introduce al tempo stesso due nuove maggiorazioni sul valore del benefit.