Family Office – per mantenere chiari e gestibili anche i patrimoni complessi
I patrimoni familiari complessi richiedono un approccio di consulenza integrato e coordinato. Per famiglie imprenditoriali, privati e strutture patrimoniali, integriamo consulenza legale, fiscale e organizzativa in un quadro complessivo chiaro e coordinato.
Struttura, trasparenza, controllo
Supportiamo il coordinamento dei processi di reporting, controllo e decisione, nonché la collaborazione tra famiglia, management e consulenti esterni. Responsabilità chiaramente definite favoriscono la trasparenza e aiutano a individuare e prevenire tempestivamente possibili conflitti di obiettivi.
Coordinamento invece di molte soluzioni isolate
Il valore aggiunto della nostra attività consiste in una consulenza legale e fiscale coordinata. Analizziamo in modo integrato il diritto tributario, il diritto successorio e di famiglia, il diritto societario, la pianificazione successoria nonché le strutture immobiliari e patrimoniali, sviluppando soluzioni solide e sostenibili nel lungo periodo.
I Vostri referenti
Dott. Comm. Josef Vieider
E-mail: vieider@pdc-alliance.com
Tel.: +39 0471 288 333
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Dott. Comm. Alessandro Zanellato
E-mail: zanellato@pdc-alliance.com
Tel.: +39 0471 288 333
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Dott. Comm. Stefan Lanznaster
E-mail: lanznaster@pdc-alliance.com
Tel.: +39 0471 288 333
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Dott. Comm. Thomas Pichler
E-mail: pichler@pdc-alliance.com
Tel.: +39 0471 288 333
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RA Avv. Vanessa Gasteiger
E-mail: gasteiger@pdc-alliance.com
Tel.: +39 0471 288 333
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Le nostre circolari – Aggiornamenti utili in materia fiscale e legale
Decreto fiscale correttivo del 7 agosto 2026 – altre novità
Con il Decreto Legislativo del 7 agosto 2026, n. 148, sono state introdotte numerose ulteriori correzioni alla riforma fiscale – dai redditi da lavoro dipendente ai redditi d’impresa e finanziari, dall’IVA all’accertamento fiscale, fino al concordato preventivo biennale.
Decreto fiscale correttivo del 7 agosto 2026 – effetti sulle auto in uso promiscuo
Il decreto fiscale correttivo del 7 agosto 2026 (D.Lgs. n. 148/2026) unifica, con effetto retroattivo dal 1° gennaio 2026, il calcolo della retribuzione in natura per l’uso promiscuo dei veicoli aziendali e introduce al tempo stesso due nuove maggiorazioni sul valore del benefit.